EQUITY THEORY

упр., псих. теория справедливости (ситуационная теория мотивации, согласно которой, работники субъективно связывают вознаграждение и затраченные для его получения усилия, а также сравнивают свое вознаграждение с вознаграждением, полученным другими работниками за аналогичную работу, и стремятся ликвидировать свое отставание в уровне вознаграждения) See: expectancy theory, process theories of motivation, motivation, content theory of motivation