MOTIVATION-HYGIENE THEORY

упр. двухфакторная теория мотивации (Ф. Герцберга) (теория трудовой мотивации, разработанная Герцбергом в рамках школы человеческих отношений; в теории различаются два вида факторов, влияющих на производительность труда работников: мотивирующие, внутренние факторы (признание, трудовые достижения, интерес к работе и др.) и гигиенические, внешние факторы (условия и оплата труда, отношения с коллегами и администрацией и др.); последняя группа факторов может сделать работника несчастным и снизить его мотивацию в случае плохих условий труда, но не может повысить мотивацию при хороших условиях труда, так как реальной причиной серьезной мотивации могут быть только внутренние факторы) Syn: Herzberg's two-factor theory, Herzberg's theory of motivation See: human relations school of management, Herzberg, Frederick, satisfier, motivator, content theories of motivation, hygiene factors