AFFIRMATIVE ACTION

эк. тр., пол. позитивные действия, компенсирующие действия*(собирательный термин, обозначающий любые действия, программы, правила и т. п., касающиеся предоставления преимуществ женщинам или каким-л. меньшинствам в бизнесе и образовании; подобная политика имеет три основных причины: а) недостаточность пассивного провозглашения равных возможностей занятости (см. equal employment opportunity) и необходимость более простого подхода, который позволит устранить потенциальную дискриминацию (напр. установление квот на присутствие женщин и меньшинств в штате организации), б) предоставление меньшинствам компенсации за дискриминацию в прошлом; в) обеспечение присутствия представителей различных национальностей в организациях или органах управления, для которых это разнообразие является важным; не является дискриминацией в юридическом смысле слова, так как представляет собой законные действия в рамках государственной политики, поэтому любые переводы этого термина со словом "дискриминация" или отождествление этого термина с дискриминацией авторам словаря представляется некорректным) Affirmative action is the nation's most ambitious attempt to redress its long history of racial and sexual discrimination. — Политика компенсирующих действий является амбициозной попыткой государства исправить свои ошибки, допущенные по причине расовой и сексуальной дискриминации. Syn: positive action See: corrective justice, equal employment opportunity, positive discrimination, affirmative recruitment, discrimination law, affirmative action program, reverse discrimination, Executive Order 10950, Executive Order 10955, Equal Pay Act, Civil Rights Act of 1964, Executive Order 11246, Executive Order 11375, Age Discrimination in Employment Act, Griggs v. Duke Power Co., Regents of the University of California v. Bakke, antidiscrimination law, affected class, compensatory education substantive equality of opportunity, equal opportunity officer