INSIDER-OUTSIDER THEORY

эк. тр. теория инсайдера-аутсайдера*(подразумевает, что текущие работники могут сохранять свои рабочие места и добиваться определенной заработной платы даже в условиях безработицы (т. е. конкуренции со стороны потенциальных новых работников (аутсайдеров)), поскольку: фирме для замены текущих работников придется пойти на дополнительные затраты в связи с необходимостью обучения новичков, текущие работники находятся под защитой профсоюзов и т. д.) See: unemployment, involuntary unemployment