КОСТА-РИКА Структура общества. Коста-Рика представляет собой уникальный для Центральной Америки пример стабильной демократии. За исключением периода гражданской войны 1948, правительства сменяли друг друга в соответствии с установленным конституцией порядком. Землевладение отличается высокой концентрацией; в 1984 27% всех сельскохозяйственных земель было сосредоточено в руках 1% землевладельцев. Многие фермы настолько малы, что не окупаются, и их владельцам приходится дополнительно работать по найму. Все большее число крестьян переселяется в города.
Здравоохранение. По данным на 1995, Министерство здравоохранения располагало 1428 амбулаториями первичной медицинской помощи, а удаленные районы обслуживались передвижными медицинскими и стоматологическими пунктами. В системе социального обеспечения имеется 112 поликлиник и 29 больниц, включая специализированные учреждения (психиатрические, педиатрические, акушерские и гериатрические). В 1992 на 1000 жителей страны приходилось 2,5 больничной койки и 12,6 врачей. В 1997 ожидаемая продолжительность жизни составляла 72 года.
Трудовое законодательство и социальное обеспечение. Министерство труда следит за соблюдением положений принятого в 1943 трудового законодательства, которое позволяет урегулировать многие трудовые споры путем консультаций.
В 1945 был создан национальный профсоюзный центр - Костариканская конфедерация трудящихся-демократов (ККТД), входящая в Межамериканскую региональную организацию трудящихся (ОРИТ) и Международную конфедерацию свободных профсоюзов (МКСП). Другое крупное профсоюзное объединение - Унитарная конфедерация трудящихся, входящая во Всемирную федерацию профсоюзов.
С середины 1980-х годов профсоюзы в значительной степени уступили свое место т.н. "ассоциациям солидарности", в которых наряду с наемными работниками участвуют и работодатели. Основу ассоциаций составляют программы накопления сбережений: социальное страхование (покрывающее выплаты по болезни, временной нетрудоспособности, материнству и родам, пенсии по старости и пособия в случае смерти кормильца) обеспечивается взносами нанимателей и работников и средствами, выделенными государством.