DISPARATE TREATMENT

эк. тр., юр., амер. дифференцированное отношение*(форма дискриминации, заключающаяся в различном отношении работодателей к представителям разных этнических, половых, возрастных и т. п. групп (напр., предпочтение женщине мужчины при решении вопроса о продвижении по службе только на основании половой принадлежности)) See: disparate impact, Teamsters v. United States, McDonnel Douglas Corp. v. Green, Davis v. Weidner, Smith v. University of North Carolina, Texas Dept. of Community Affairs v. Burdine, Slack v. Havens, perpetuation of the effects of past discrimination, adverse impact not justified by business necessity, religious accommodation, discrimination