EMPLOYEE-CENTRED

упр. человекоцентричный*(по Р. Лайкерту: характеристика руководителя, который главное внимание уделяет хорошим отношениям и взаимодействием между работниками, а также их удовлетворенности работой; в том числе, использует привлечение их к участию в управлении, расширение круга обязанностей и повышение разнообразия труда работника, поощрение стремления к обучению и продвижению и т. д.; лидерство такого руководителя основывается на хороших человеческих отношениях с работниками) employee-centred manager [leader] — человекоцентричный руководитель [лидер] employee-centred behaviour — человекоцентричное поведение Ant: job-centred See: Likert, Rensis, Michigan studies