MCDONNEL DOUGLAS CORP. V. GREEN

эк. тр., юр., амер. "Мак Доннел Дуглас Корп." против Грина*(судебный прецедент 1973 г.; суд обязал истца по делу о трудовой дискриминации в форме "дифференцированного отношения" доказать, что причиной действий работодателя, вызвавших недовольство истца, является именно расовая принадлежность истца, а не какая-л. иная законная причина (напр., профнепригодность, недисциплинированность)) See: disparate treatment, Davis v. Weidner, Smith v. University of North Carolina, Texas Dept. of Community Affairs v. Burdine, Slack v. Havens, antidiscrimination law