TASK CULTURE

упр. культура задачи (в модели Ч. Ханди: тип организационной культуры, ориентированной прежде всего на решение задач, реализацию проектов; подразумевает формирование отдельных групп экспертов, концентрирующихся на решении определенных задач, после решения поставленных задач группы часто переформируются, чтобы в большей степени соответствовать новым задачам; в основном нацелена на поощрение творческой деятельности и проявление инициативы; характерна для компаний с матричной структурой; второе название модели — "культура Афины") See: Handy, Charles, power culture, role culture, person culture, matrix organization, organizational culture