LIKERT'S FOUR SYSTEMS

эк. тр., соц. 4 системы Лайкерта*(по Лайкерту: 4 типа организационных структур исходя из типа лидерского поведения: 1 — эксплуататорско-авторитарный, 2 — благосклонно-авторитарный, 3 — консультативно-демократический, 4 — основанный на участии (по мнению Лайкерта, это самая действенная система, поскольку подразумевает групповые решения и участие работников в принятии решений)) Syn: System 4 See: Likert, Rensis, Human Relations School, exploitive-authoritative, participative-democratic, consultative-democratic, benevolent-authoritative