PERFORMANCE-BASED INCENTIVE PLAN

упр. система поощрения по результатам*(система оплаты труда, при которой величина заработной платы привязана к показателям, характеризующим результативность работы (напр., вознаграждение директоров компании может быть привязано к величине ее прибыли, величина вознаграждения производственных рабочих может зависеть от соотношения фактического и нормативного объемов производства и т. п.)) See: executive stock option, performance shares