CONVENTIONAL ORGANIZATION

упр. традиционная организация (организационная структура, которая характеризуется преобладанием сильной власти управляющих и отсутствием самостоятельности у рядовых работников; при такой организационной структуре работники лишены права принимать решения и являются только исполнителями, при этом кооперация и общение между работниками разных подразделений крайне затруднены, значительная часть информации им недоступна; решения менеджера основаны на правилах или прецедентах, принимаются без каких-л. совещаний или учета позиции работников, при этом менеджер защищен от критики, и какие-л. разногласия считаются неприемлемыми) Ant: learning organization See: organizational structure