SELECTION BIAS

1) стат. смещение отбора (систематическая ошибка, выражающаяся в появлении у изучаемой выборки характеристик, не свойственных генеральной совокупности, возникают в результате применения неудачного принципа отбора) 2) эк. тр. эффект самоотбора (возникает вследствие стремления людей выбирать работу в соответствии со своими способностями (напр. не склонный к управлению человек, даже получив образование менеджера будет получать меньшую заработную плату, чем обладающий необходимыми данными менеджер, поэтому он выбирает работу связанную с ручным трудом и становится высокооплачиваемым профессионалом в этой области)) See: ability bias, human capital