LEAST PREFERRED CO-WORKER SCALE

упр. шкала наименее предпочитаемых сотрудников*(шкала, разработанная Ф. Фидлером для определения того, насколько важным считает лидер выполнение поставленных задач и поддержание хорошей атмосферы в коллективе; на шкале выделено несколько категорий лидеров (от ориентированного прежде всего на выполнение задач до ориентированного главным образом на поддержание хороших отношений в коллективе) и каждой категории соответствует определенный балл; для определения своего места на этой шкале руководитель должен описать наименее приятного для него сотрудника с помощью нескольких балльных шкал; на каждой шкале указываются две полярные характеристики работника (приятный-неприятный, веселый-скучный, работающий эффективно-работающий неэффективно и т. д.) и руководителю предлагается в баллах оценить соответствующую характеристику наименее приятного для него работника; потом набранные баллы суммируются и по основной шкале определяется тип лидера) Syn: LPC scale See: contingency model of leadership, Fiedler, Fred, production-oriented leader, people-oriented leader