COMPENSABLE FACTORS

упр. факторы вознаграждения*(основные факторы, определяющие содержание работы на данной должности, с помощью которых она сравнивается с другими (напр. профессиональные навыки, опыт, ответственность, умение принимать решения и т. д.); используются при оценке важности позиции, в первую очередь, с целью установить размеры заработной платы) See: job analysis, Hay System