JOB DESIGN

упр. формирование должностей, распределение работ (группировка производственных, управленческих и иных задач по должностям с учетом различных личных и организационных параметров и характера работы, определение объема задач для отдельных должностей) See: job description, job enlargement, job enrichment, job characteristics model, job dilution, job redesign, job specialization