HANDY, CHARLES

соц. Ханди, Чарльз (1932-; британский социолог; известен своей классификацией типов организационной культуры; учился в Оксфорде и Массачуссетском технологическом институте; работал исполнительным менеджером в нефтегазовой компании, затем экономистом в компании Shell; получил звание профессора по развитию бизнеса и преподавал в Лондонской бизнес-школе) See: role culture, power culture, task culture, corporate culture, organizational culture